Oleh :
Hoirunnisa (BPI 6)
Menurut
Rivai (2006, 3), Kepemimpinan dalam Bahasa Inggris disebut dengan kata leadership, berasal dari kata to lead (memimpin), leader (pemimpin), dalam bahasa Arab kepemimpinan memiliki kata
yang berbeda yaitu qaada-yaquudu-qiyadatan yang artinya menuntun. Sementara
hakekat kepemimpinan adalah sebuah kegiatan mempengaruhi perilaku orang lain
atau sebuah seni mempengaruhi manusia baik perorangan atau kelompok.
Menurut
Mulkanasir (2011, 4), Terdapat beberapa para ahli yang mengungkapkan definisi
kepemimpinan :
a.
Menurut
Prof H.Arifin Abdurrahman, kepemimpinan adalah orang yang menjalankan kegiatan
dengan memadukan unsure tenaga, alat bahkan uang dan waktu untuk mencapai tujuan
yang telah ditetapkan.
b.
Menurut
Taylor, kepemimpinan adalah menggerakkan orang-orang bawahan untuk bersama-sama
bekerja menuju suatu tujuan yang diinginkan oleh semua dan yang dianggap
penting untuk penampilan pribadi.
c.
Menurut
Prof.Kembal Young seperti yang dikemukakan oleh Kartini Kartono, kepemimpinan
adalah bentuk dominasi yang didasari oleh kemampuan pribadi yang sanggup
mendorong orang lain berbuat sesuatu berdasarkan penerimaan oleh kelompoknya
dan memiliki keahlian khusus dan tempat khusus untuk mencapai tujuan.
Didalam
suatu kepemimpinan yang dijalankan pasti terdapat seorang pemimpin didalamnya.
Pengertian pemimpin menurut Kartini Kartono (2001, 34) adalah pribadi yang
memiliki kecakapan khusus, tanpa pengangkatan resmi dapat mempengaruhi kelompok
yang dipimpinnya, untuk melakukan usaha bersama mengarah pada pencapaian
sasaran-sasaran tertentu.
Seorang
pemimpin harus memiliki ciri-ciri sebagai berikut :
1.
Mental
dan fisik yang energik.
2.
Emosi
yang stabil.
3.
Pengetahuan
human relation yang baik.
4.
Motivasi
personal yang baik.
5.
Cakap
berkomunikasi.
6.
Cakap
untuk mengajar, mendidik dan mengembangkan bawahan.
7.
Ahli
dalam bidang sosial, dan
8.
Berpengetahuan
luas dalam hal teknikal dan manajerial (Mufidah, 2012).
Sementara ciri-ciri
pemimpin yang baik adalah sebagai berikut :
1.
Tingkat
kecerdasan yang tinggi.
2.
Perhatian
terhadap keseluruhan kepentingan.
3.
Cakap
berbicara.
4.
Matang
dalam emosi dan pikiran.
5.
Motivasi
yang kuat (Mufidah, 2012).
Terdapat beberapa
karakteristik yang perlu dimiliki orang yang ingin menjadi pemimpin yang
efektif adalah :
1.
Memiliki
visi ke depan.
2.
Memiliki
kecakapan teknis.
3.
Membuat
keputusan tepat.
4.
Berkomunikasi
dengan baik.
5.
Memberikan
keteladanan.
6.
Mampu
mempercayai orang.
7.
Mampu
menahan emosi.
8.
Tahan
menghadapi tekanan.
9.
Bertanggung
jawab.
10.
Mengenali
anggota.
11.
Cekatan
dan penuh inovasi (Mufidah, 2012).
Terdapat 10 sifat
pemimpin yang harus dikuasai dalam menjalani kepemimpinannya, yaitu :
1.
Energi
jasmaniah dan mental.
2.
Kesadaran
akan tujuan dan arah.
3.
Antusiasme.
4.
Keramahan
dan kecintaan.
5.
Integritas.
6.
Penguasaan
teknis.
7.
Ketegasan
dalam mengambil keputusan.
8.
Kecerdasan.
9.
Keterampilan
mengajar.
10.
Kepercayaan
(Mufidah, 2012).
Asas-asas dalam
kepemimpinan yang harus dimiliki seorang pemimpin yaitu asas kemanusiaan,
efisien, kesejahteraan dan kebahagiaan hidup yang lebih tinggi. Dalam pemaparan
diatas dapat disimpulkan bahwa, seorang pemimpin harus mempunyai sifat-sifat
tertentu yang memang harus mendarah daging didalm tubuhnya, agar kepemimpinan
yang ia jalani dapat mensejahterakan anggotanya.
Dari penjelasan
mengenai sosok pemimpin tersebut, dapat kita kaitkan dengan tugas seorang
penyuluh, dimana ia harus membantu para kliennya dalam menyelesaikan
permasalahannya. Sebagai seorang penyuluh, kita harus mempunyai sifat-sifat
yang dimiliki oleh seorang pemimpin, karena dengan begitu kita dapat dengan
mudah membantu para klien dalam menyelesaikan permasalahannya.
DAFTAR PUSTAKA
Kartono,
Kartini. 2001. Pemimpin dan Kepemimpinan.
Jakarta : PT Raja Grafindo Persada.
Mufidah,
Yanuarisqi Anissatul. 2012. Laporan
Penelitian Kepemimpinan di SDN Pulungan Sedati Sidoarjo. http://yanuarisqianissah.blogspot.com. [10 Mei 2012].
Mulkanasir,
H. 2011. Administration And Management
Leadership. Bogor : Atma Kencana Publishing.
Rivai,
Veithzal. 2006. Kepemimpinan dan Perilaku
Organisasi. Jakarta : PT Raja Grafindo Persada.
0 komentar:
Posting Komentar